{"id":9924,"date":"2026-05-21T13:53:32","date_gmt":"2026-05-21T13:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/emplifistg.wpenginepowered.com\/resources\/10-lgbtq-marketers-to-follow-on-social-media-in-2024\/"},"modified":"2026-10-06T22:51:15","modified_gmt":"2026-10-06T22:51:15","slug":"15-lgbtq-marketers-to-follow-on-social-media","status":"publish","type":"resource_posts","link":"https:\/\/emplifi.io\/de\/resources\/15-lgbtq-marketers-to-follow-on-social-media\/","title":{"rendered":"Blog: 15 marketers with diverse voices to follow on social media in 2026"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":14864,"parent":0,"menu_order":0,"template":"page-templates\/resource-blog.php","resource_topics_tax":[372,251],"resource_types_tax":[227],"resource_industries_tax":[228,229,231,232],"resource_visibility_tax":[],"benchmark_industries_tax":[],"benchmark_regions_tax":[],"benchmark_dates_tax":[],"class_list":["post-9924","resource_posts","type-resource_posts","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource_topics_tax-influencer-marketing-de","resource_topics_tax-social-media-management-de","resource_types_tax-blogs-de","resource_industries_tax-consumer-packaged-goods-de","resource_industries_tax-media-entertainment-de","resource_industries_tax-retail-ecommerce-de","resource_industries_tax-travel-hospitality-de"],"acf":{"page_cta_group":{"show_section":true,"use_global_cta":true,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text_left":"","section_text_right":"","section_button":""},"awards_group":{"show_section":true,"use_global_awards_text":true,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text":"","use_global_awards":true,"awards":false},"resource_description":"Sie suchen vielf\u00e4ltige Stimmen, denen Sie folgen k\u00f6nnen? Hier sind 15 LGBTQ+-Marketer, die Sie auf dem Schirm haben sollten.","hero_headline":"15 Marketer mit diversen Perspektiven, denen Sie 2026 folgen sollten","hero_read_time":"7","hero_image":{"ID":14864,"id":14864,"title":"EMP816-Blog-Top LGTBQ influencers to follow Feature Image","filename":"EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image.png","filesize":1032501,"url":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image.png","link":"https:\/\/emplifi.io\/de\/resources\/15-lgbtq-marketers-to-follow-on-social-media\/emp816-blog-top-lgtbq-influencers-to-follow-feature-image-2\/","alt":"","author":"54","description":"","caption":"","name":"emp816-blog-top-lgtbq-influencers-to-follow-feature-image-2","status":"inherit","uploaded_to":9924,"date":"2025-06-16 08:24:18","modified":"2025-06-16 08:24:18","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/emplifi.io\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1200,"height":600,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-300x150.png","medium-width":300,"medium-height":150,"medium_large":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-768x384.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":384,"large":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-1024x512.png","large-width":1024,"large-height":512,"1536x1536":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image.png","1536x1536-width":1200,"1536x1536-height":600,"2048x2048":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image.png","2048x2048-width":1200,"2048x2048-height":600,"fullscreen":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image.png","fullscreen-width":1200,"fullscreen-height":600,"menu-24x24":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-24x12.png","menu-24x24-width":24,"menu-24x24-height":12,"menu-36x36":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-36x18.png","menu-36x36-width":36,"menu-36x36-height":18,"menu-48x48":"https:\/\/emplifi.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/EMP816-Blog-Top-LGTBQ-influencers-to-follow-Feature-Image-48x24.png","menu-48x48-width":48,"menu-48x48-height":24}},"content_builder":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg_background_color":"white","wysiwyg":"

In den letzten Jahren war der Weg von LGBTQ+-Menschen in der Arbeitswelt von Fortschritten, aber auch von anhaltenden Herausforderungen gepr\u00e4gt. Bei allen Erfolgen in Sachen Diversity und Inklusion m\u00fcssen wir auch die H\u00fcrden anerkennen, die die Erfahrungen von LGBTQ+-Fachkr\u00e4ften weiterhin pr\u00e4gen: Diskriminierung, Vorurteile, mangelnde Repr\u00e4sentation in F\u00fchrungspositionen und strukturelle Barrieren f\u00fcr den beruflichen Aufstieg. Laut einer Umfrage des Williams Institute an der UCLA<\/u><\/a> wurden 46 % der LGBTQ+-Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit unfair behandelt, und mehr als ein Drittel hat sich eine neue Stelle gesucht, weil sie sich am Arbeitsplatz nicht willkommen f\u00fchlten.<\/p>\n

Trotz dieser Herausforderungen gibt es in der LGBTQ+-Marketing-Community Stimmen, die st\u00e4rken und authentisch sind. Diese Menschen schreiben das Narrativ der Inklusion neu, inspirieren andere LGBTQ+-Fachkr\u00e4fte auf ihrem Karriereweg im Marketing und bereichern die Branche mit vielf\u00e4ltigen Perspektiven.<\/p>\n

Repr\u00e4sentation ist wichtig, und diese 10 Marketer gehen mit gutem Beispiel voran: Sie teilen ihre Erfahrungen und verschaffen der LGBTQ+-Community Geh\u00f6r. Folgen Sie ihnen!<\/p>\n

1. Matt Skallerud<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Matt auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Matt ist President von Pink Media, einer Digitalmarketing-Agentur, die Unternehmen mit innovativen Online-Strategien und -Kampagnen mit der LGBTQ+-Zielgruppe verbindet. Als dynamische F\u00fchrungskraft mit fast 30 Jahren Erfahrung im LGBTQ+-Marketing ist Matt bekannt f\u00fcr seine Social-Media-Videos „#ILoveGay Today“ mit Gespr\u00e4chen mit Creators und anderen Stimmen aus der LGBTQ+-Community.<\/p>\n

2. Rocio Sanchez<\/h2>\n

Alle Pronomen | Folgen Sie Rocio auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a> und besuchen Sie <\/em>https:\/\/marketingbyrocio.com\/<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit umfassender Expertise in Digitalmarketing und Branding unterst\u00fctzt Rocio queere Unternehmer und Unternehmer of Color dabei, ihren beruflichen Weg selbstbewusst zu gehen. Auf Basis des eigenen multikulturellen Hintergrunds und der eigenen Erfahrungen setzt Rocio Marketing ein, um Diversity zu f\u00f6rdern und marginalisierte Communities in der Wirtschaft zu st\u00e4rken. In den sozialen Medien teilt Rocio au\u00dferdem Ressourcen und Tipps, um LGBTQ+-Fachkr\u00e4fte im eigenen Netzwerk zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

3. Pat Timmons<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Pat auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Pat Timmons ist ein empathiegetriebener Social- und Brand-Marketer, Autor und Gr\u00fcnder von The Brand Kitchen<\/a>. Die Agentur bietet unter anderem Markenstrategie, Creator-Beratung, Social-Media-Strategie<\/a> und empathiegetriebenes Marketing. Pat ist ein vielseitiger Profi mit Erfahrung im gesamten Marketing und dar\u00fcber hinaus. 2021 ver\u00f6ffentlichte Pat das Buch „Feel Something“, in dem er Marketer dazu aufruft, auf Empathie zu setzen und Vertrauen in ihren Marken-Communities aufzubauen. Online wirbt Pat f\u00fcr empathisches Marketing und teilt Best Practices f\u00fcr Marketer, die wirkungsvollere, authentische Kampagnen umsetzen m\u00f6chten.<\/p>\n

4. Robyn Streisand<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Robyn auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Digitalmarketing und einem klaren Bekenntnis zu Diversity, Equity und Inklusion entwickelt Robyn wegweisende Strategien, die die Branche neu definieren. Robyn ist Gr\u00fcnderin und CEO von TITANIUM worldwide\u2122<\/u><\/a> und The Mixx<\/u><\/a> und berichtet regelm\u00e4\u00dfig, wie diese Agenturen die LGBTQ+-Community unterst\u00fctzen, wie ihr Netzwerk dasselbe tun kann und welche pers\u00f6nlichen Erfahrungen sie in der Marketingbranche gemacht hat.<\/p>\n

5. RJ Johnson<\/h2>\n

They\/Them | Folgen Sie RJ auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit einem MBA und einem Hintergrund im kreativen Schreiben bringt RJ vielseitige F\u00e4higkeiten ins Marketing ein, die Business-Know-how und kreatives Gesp\u00fcr verbinden. RJ ist derzeit Marketing Content Specialist bei der Colorado Gives Foundation sowie Owner\/Marketing Consultant bei Fable Consulting, LLC und nutzt die eigene Social-Media-Pr\u00e4senz, um auf die Herausforderungen der LGBTQ+-Community aufmerksam zu machen.<\/p>\n

6. Jennifer Whitfield<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Jennifer auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Jennifer (Jen) ist eine engagierte Marketingexpertin, die mit Leidenschaft kleine Unternehmen unterst\u00fctzt und Marketing-F\u00fchrungskr\u00e4fte st\u00e4rkt. Neben ihrer beruflichen Arbeit engagiert sich Jen als Mentorin, ehrenamtlich und f\u00fcr Diversity und Inklusion in ihrer Community. Auf LinkedIn st\u00f6\u00dft sie Diskussionen \u00fcber Trends an, r\u00e4umt mit Marketing-Mythen auf und erkl\u00e4rt Branchenjargon.<\/p>\n

7. Evan Patterson<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Evan auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

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Evan setzt sich f\u00fcr LGBTQ+ und mentale Gesundheit ein und ist zugleich erfahrener Fractional CMO, Marketingstratege und Creative Operator in Chicago. Mit Evan Patterson Consulting hilft Evan Gr\u00fcndern, Beratern und wachsenden Teams, Marken aufzubauen, die gesehen und geh\u00f6rt werden und sich nicht \u00fcbersehen lassen: mit strategischem Storytelling, Community-getriebenem Marketing und modernen Go-to-Market-Strategien. Neben der Beratung ist Evan derzeit Fractional Marketing Lead bei Forward Share Ventures und Personal CMO f\u00fcr BOLD&Bespoke. Mit Leidenschaft f\u00fcr authentische Verbindungen und inklusives Storytelling nutzt Evan berufliche wie private Plattformen, um unterrepr\u00e4sentierten Stimmen Geh\u00f6r zu verschaffen und bedeutsame Gespr\u00e4che anzusto\u00dfen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

8. Jennifer Rhiannon Lewis<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Jennifer auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Jennifer setzt sich seit Langem f\u00fcr LGBTQ+-Repr\u00e4sentation und inklusiven Community-Aufbau ein und ist ehemalige CEO und Mitgr\u00fcnderin von Lex<\/a>, einer Social App, die die LGBTQ+-Community \u00fcber Gruppen, Events und Unterhaltungen in der App verbindet. Nach der \u00dcbernahme des Unternehmens ist Jennifer heute Chief Marketing and Programs Officer bei GLAAD und leitet Initiativen f\u00fcr LGBTQ+-Sichtbarkeit, Storytelling und kulturellen Impact. Mit Erfahrung in Tech, Medien und Advocacy schafft Jennifer mit Leidenschaft R\u00e4ume und Kampagnen, die unterrepr\u00e4sentierte Communities st\u00e4rken und echten gesellschaftlichen Wandel vorantreiben.<\/p>\n

9. Lee Moskowitz<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Lee auf <\/em>LinkedIn <\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Lee ist erfahrener Growth Marketer, Podcast-Host und Marketingberater und hilft B2B-Marken mit Full-Funnel- und Community-getriebenen Marketingstrategien beim Wachstum. In seiner Beratung und seinem Podcast Lee2B: The SaaSiest Podcast for B2B<\/em> f\u00fchrt Lee offene Gespr\u00e4che mit einigen der kl\u00fcgsten K\u00f6pfe aus B2B-Marketing, Vertrieb und SaaS. Zuletzt leitete Lee als Director of Growth Marketing bei Abre Growth-Marketing-Initiativen mit Fokus auf skalierbares Wachstum und Zielgruppen-Engagement f\u00fcr B2B-Marken.<\/p>\n

10. Ben Cicchetti<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Ben auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

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Ben ist eine erfahrene globale Marketing-F\u00fchrungskraft mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in Technologie, Daten und digitaler Transformation. Als Global Head of Marketing, Data & Technology Solutions bei WPP leitet Ben globale Marketinginitiativen mit Fokus auf Innovation, Datenkollaboration und technologiegetriebenes Wachstum. Neben seiner F\u00fchrungsrolle ist Ben Host von Queer Talker<\/em>, einem Podcast, der LGBTQ+-Stimmen und -Gespr\u00e4che in den Mittelpunkt stellt. Beruflich wie in den sozialen Medien teilt Ben Insights zu Marketingtrends, Markenstrategie und der Bedeutung authentischer LGBTQ+-Repr\u00e4sentation und -Advocacy in der Wirtschaft.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n

11. Roy Broderick Jr.<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Roy auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Roy Broderick Jr. ist derzeit Senior Lead Consultant bei WHTWRKS<\/a>, einem Marketing- und Content-Unternehmen. Als engagierter Verfechter von DE&I und stolze LGBTQ+-F\u00fchrungskraft verbindet Roy strategischen Weitblick mit klarer Haltung und schafft so wirkungsvolles, inklusives Marketing, das in unterschiedlichen Kulturen und Communities Anklang findet. Als Gr\u00fcnder und Marketing Executive von The Authentique Agency hat er zuvor Markenkampagnen mitentwickelt, die multikulturelle und LGBTQ+-Erfahrungen widerspiegeln.<\/p>\n

12. Brent Miller<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Brent auf LinkedIn<\/a><\/em><\/p>\n

In \u00fcber 25 Jahren bei P&G ist Brent mit gutem Beispiel vorangegangen, hat authentische LGBTQ+-Geschichten in das Marken-Storytelling integriert und das Gesch\u00e4ftswachstum vorangetrieben. Als Senior Director for Global LGBTQ+ Engagement bei Procter & Gamble<\/a> hat Brent Miller die LGBTQ+-Repr\u00e4sentation in Unternehmen und Werbung ma\u00dfgeblich vorangebracht. Bekannt ist er f\u00fcr seinen Beitrag zu Can\u2019t Cancel Pride<\/a><\/em>, einem j\u00e4hrlichen Event von iHeartMedia und P&G, das die Kraft der Musik feiert und die Wirkung von LGBTQ+-Organisationen im Pride Month w\u00fcrdigt.<\/p>\n

13. Andi Fernandez<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Andi auf LinkedIn<\/a> <\/em><\/p>\n

Als Creative Director und Marketing Consultant bei The Revamp<\/a> hat Andi Kampagnen geleitet, die vielf\u00e4ltige Zielgruppen ansprechen und auf Authentizit\u00e4t und Repr\u00e4sentation setzen. Ihre Arbeit ist eng mit ihrem Engagement f\u00fcr trans und LGBTQ+-Communities verbunden; als trans Frau bringt sie eine besondere Perspektive in Markengeschichten ein. Andis Portfolio<\/a> zeigt eine Vielzahl von Projekten, die ihre Vielseitigkeit und kreative Vision belegen.<\/p>\n

14. Angel Mason Broadus<\/h2>\n

Sie\/ ihr | Folgen Sie Angel auf LinkedIn<\/a><\/em><\/p>\n

Angel Mason Broadus ist auf Branding, PR und Marketing f\u00fcr Non-Profit-Organisationen spezialisiert und gemeinsam mit ihrer Frau President und Co-Founder von Puzzle Pieces Marketing<\/a>. Die Agentur ist stolz darauf, in der Hand von Frauen, Minderheiten und LGBTQ+ zu sein. Mit \u00fcber 15 Jahren Erfahrung hilft Angel Kunden, mit strategischem Marketing zu wachsen. Sie ist eine anerkannte F\u00fchrungskraft und DEI-F\u00fcrsprecherin und wurde 2021 mit dem NAWBO BRAVA<\/a> Woman Business Owner of the Year Award ausgezeichnet.<\/p>\n

15. Myke Celis<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Mike auf LinkedIn<\/a><\/em><\/p>\n

Mit Coaching, Texten und Medienauftritten, darunter mehrere TEDx Talks, ist Myke zu einer vertrauensw\u00fcrdigen Stimme in der LGBTQ+-Community geworden. Myke Celis ist Global Master Coach<\/a> und international erfolgreicher Bestsellerautor, bekannt f\u00fcr seine Wirkung im LGBTQ+-Marketing und Empowerment. Als Gr\u00fcnder von #BestMeEver<\/a> hat Myke eine starke Personal Brand aufgebaut, die f\u00fcr Authentizit\u00e4t und Inklusion steht. Sein Marketingerfolg erreicht vielf\u00e4ltige Zielgruppen, und seine Plattform nutzt er, um Selbstliebe, Sichtbarkeit und Pride zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

LGBTQ+-Menschen sto\u00dfen auf viele besondere H\u00fcrden, die in der breiteren Arbeitswelt oft \u00fcbersehen werden. Doch Advocacy und Diversity-Initiativen ebnen zunehmend den Weg f\u00fcr positiven Wandel. Diese Marketer (und viele andere) sind Wegbereiter f\u00fcr die LGBTQ+-Community: Sie meistern berufliche Herausforderungen und gehen in ihren Netzwerken mit gutem Beispiel voran.<\/p>\n

Der Pride Month feiert Fortschritt und Widerstandskraft. Wer sich in den sozialen Medien mit F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten wie diesen austauscht, zeigt Unterst\u00fctzung und versteht die berufliche Situation von LGBTQ+-Menschen besser.<\/p>\n"}],"sidebar_type":"static","sidebar_builder":[{"acf_fc_layout":"table_of_contents","title":"INHALTSVERZEICHNIS","type":"automatic","links":false}],"resource_feed_group":{"show_section":true,"section_subhead":"","section_headline":"Insights von Emplifi","section_text":"

Entdecken Sie unsere neuesten Blogs und umfassenden Leitf\u00e4den, mit denen Sie Customer-Experience-Strategien meistern und Wachstum f\u00f6rdern.<\/p>\n","feed_type":"resources","use_recent_resources":true,"topic_filter":372,"resources":[{"resource":false},{"resource":false},{"resource":false}],"custom_links":false},"remove_gtm":false,"custom_card_title":"15 Marketer mit diversen Perspektiven, denen Sie 2026 folgen sollten","faqs_group":{"show_section":false,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text":"","faqs":false,"disclaimer_text":"","add_additional_sections":false,"additional_faq_sections":false},"hero_hide_subhead":false,"left_sidebar_add_cta":false,"hero_text":"","left_sidebar_type":"static","sidebar_left_featured_resource":false,"author":16346,"left_sidebar_cta_headline":"","left_sidebar_cta_text":"","content_builder_clone":{"content_builder":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg_background_color":"white","wysiwyg":"

In den letzten Jahren war der Weg von LGBTQ+-Menschen in der Arbeitswelt von Fortschritten, aber auch von anhaltenden Herausforderungen gepr\u00e4gt. Bei allen Erfolgen in Sachen Diversity und Inklusion m\u00fcssen wir auch die H\u00fcrden anerkennen, die die Erfahrungen von LGBTQ+-Fachkr\u00e4ften weiterhin pr\u00e4gen: Diskriminierung, Vorurteile, mangelnde Repr\u00e4sentation in F\u00fchrungspositionen und strukturelle Barrieren f\u00fcr den beruflichen Aufstieg. Laut einer Umfrage des Williams Institute an der UCLA<\/u><\/a> wurden 46 % der LGBTQ+-Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit unfair behandelt, und mehr als ein Drittel hat sich eine neue Stelle gesucht, weil sie sich am Arbeitsplatz nicht willkommen f\u00fchlten.<\/p>\n

Trotz dieser Herausforderungen gibt es in der LGBTQ+-Marketing-Community Stimmen, die st\u00e4rken und authentisch sind. Diese Menschen schreiben das Narrativ der Inklusion neu, inspirieren andere LGBTQ+-Fachkr\u00e4fte auf ihrem Karriereweg im Marketing und bereichern die Branche mit vielf\u00e4ltigen Perspektiven.<\/p>\n

Repr\u00e4sentation ist wichtig, und diese 10 Marketer gehen mit gutem Beispiel voran: Sie teilen ihre Erfahrungen und verschaffen der LGBTQ+-Community Geh\u00f6r. Folgen Sie ihnen!<\/p>\n

1. Matt Skallerud<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Matt auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Matt ist President von Pink Media, einer Digitalmarketing-Agentur, die Unternehmen mit innovativen Online-Strategien und -Kampagnen mit der LGBTQ+-Zielgruppe verbindet. Als dynamische F\u00fchrungskraft mit fast 30 Jahren Erfahrung im LGBTQ+-Marketing ist Matt bekannt f\u00fcr seine Social-Media-Videos „#ILoveGay Today“ mit Gespr\u00e4chen mit Creators und anderen Stimmen aus der LGBTQ+-Community.<\/p>\n

2. Rocio Sanchez<\/h2>\n

Alle Pronomen | Folgen Sie Rocio auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a> und besuchen Sie <\/em>https:\/\/marketingbyrocio.com\/<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit umfassender Expertise in Digitalmarketing und Branding unterst\u00fctzt Rocio queere Unternehmer und Unternehmer of Color dabei, ihren beruflichen Weg selbstbewusst zu gehen. Auf Basis des eigenen multikulturellen Hintergrunds und der eigenen Erfahrungen setzt Rocio Marketing ein, um Diversity zu f\u00f6rdern und marginalisierte Communities in der Wirtschaft zu st\u00e4rken. In den sozialen Medien teilt Rocio au\u00dferdem Ressourcen und Tipps, um LGBTQ+-Fachkr\u00e4fte im eigenen Netzwerk zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

3. Pat Timmons<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Pat auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Pat Timmons ist ein empathiegetriebener Social- und Brand-Marketer, Autor und Gr\u00fcnder von The Brand Kitchen<\/a>. Die Agentur bietet unter anderem Markenstrategie, Creator-Beratung, Social-Media-Strategie<\/a> und empathiegetriebenes Marketing. Pat ist ein vielseitiger Profi mit Erfahrung im gesamten Marketing und dar\u00fcber hinaus. 2021 ver\u00f6ffentlichte Pat das Buch „Feel Something“, in dem er Marketer dazu aufruft, auf Empathie zu setzen und Vertrauen in ihren Marken-Communities aufzubauen. Online wirbt Pat f\u00fcr empathisches Marketing und teilt Best Practices f\u00fcr Marketer, die wirkungsvollere, authentische Kampagnen umsetzen m\u00f6chten.<\/p>\n

4. Robyn Streisand<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Robyn auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Digitalmarketing und einem klaren Bekenntnis zu Diversity, Equity und Inklusion entwickelt Robyn wegweisende Strategien, die die Branche neu definieren. Robyn ist Gr\u00fcnderin und CEO von TITANIUM worldwide\u2122<\/u><\/a> und The Mixx<\/u><\/a> und berichtet regelm\u00e4\u00dfig, wie diese Agenturen die LGBTQ+-Community unterst\u00fctzen, wie ihr Netzwerk dasselbe tun kann und welche pers\u00f6nlichen Erfahrungen sie in der Marketingbranche gemacht hat.<\/p>\n

5. RJ Johnson<\/h2>\n

They\/Them | Folgen Sie RJ auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Mit einem MBA und einem Hintergrund im kreativen Schreiben bringt RJ vielseitige F\u00e4higkeiten ins Marketing ein, die Business-Know-how und kreatives Gesp\u00fcr verbinden. RJ ist derzeit Marketing Content Specialist bei der Colorado Gives Foundation sowie Owner\/Marketing Consultant bei Fable Consulting, LLC und nutzt die eigene Social-Media-Pr\u00e4senz, um auf die Herausforderungen der LGBTQ+-Community aufmerksam zu machen.<\/p>\n

6. Jennifer Whitfield<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Jennifer auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Jennifer (Jen) ist eine engagierte Marketingexpertin, die mit Leidenschaft kleine Unternehmen unterst\u00fctzt und Marketing-F\u00fchrungskr\u00e4fte st\u00e4rkt. Neben ihrer beruflichen Arbeit engagiert sich Jen als Mentorin, ehrenamtlich und f\u00fcr Diversity und Inklusion in ihrer Community. Auf LinkedIn st\u00f6\u00dft sie Diskussionen \u00fcber Trends an, r\u00e4umt mit Marketing-Mythen auf und erkl\u00e4rt Branchenjargon.<\/p>\n

7. Evan Patterson<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Evan auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

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Evan setzt sich f\u00fcr LGBTQ+ und mentale Gesundheit ein und ist zugleich erfahrener Fractional CMO, Marketingstratege und Creative Operator in Chicago. Mit Evan Patterson Consulting hilft Evan Gr\u00fcndern, Beratern und wachsenden Teams, Marken aufzubauen, die gesehen und geh\u00f6rt werden und sich nicht \u00fcbersehen lassen: mit strategischem Storytelling, Community-getriebenem Marketing und modernen Go-to-Market-Strategien. Neben der Beratung ist Evan derzeit Fractional Marketing Lead bei Forward Share Ventures und Personal CMO f\u00fcr BOLD&Bespoke. Mit Leidenschaft f\u00fcr authentische Verbindungen und inklusives Storytelling nutzt Evan berufliche wie private Plattformen, um unterrepr\u00e4sentierten Stimmen Geh\u00f6r zu verschaffen und bedeutsame Gespr\u00e4che anzusto\u00dfen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

8. Jennifer Rhiannon Lewis<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Jennifer auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Jennifer setzt sich seit Langem f\u00fcr LGBTQ+-Repr\u00e4sentation und inklusiven Community-Aufbau ein und ist ehemalige CEO und Mitgr\u00fcnderin von Lex<\/a>, einer Social App, die die LGBTQ+-Community \u00fcber Gruppen, Events und Unterhaltungen in der App verbindet. Nach der \u00dcbernahme des Unternehmens ist Jennifer heute Chief Marketing and Programs Officer bei GLAAD und leitet Initiativen f\u00fcr LGBTQ+-Sichtbarkeit, Storytelling und kulturellen Impact. Mit Erfahrung in Tech, Medien und Advocacy schafft Jennifer mit Leidenschaft R\u00e4ume und Kampagnen, die unterrepr\u00e4sentierte Communities st\u00e4rken und echten gesellschaftlichen Wandel vorantreiben.<\/p>\n

9. Lee Moskowitz<\/h2>\n

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Lee ist erfahrener Growth Marketer, Podcast-Host und Marketingberater und hilft B2B-Marken mit Full-Funnel- und Community-getriebenen Marketingstrategien beim Wachstum. In seiner Beratung und seinem Podcast Lee2B: The SaaSiest Podcast for B2B<\/em> f\u00fchrt Lee offene Gespr\u00e4che mit einigen der kl\u00fcgsten K\u00f6pfe aus B2B-Marketing, Vertrieb und SaaS. Zuletzt leitete Lee als Director of Growth Marketing bei Abre Growth-Marketing-Initiativen mit Fokus auf skalierbares Wachstum und Zielgruppen-Engagement f\u00fcr B2B-Marken.<\/p>\n

10. Ben Cicchetti<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Ben auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

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Ben ist eine erfahrene globale Marketing-F\u00fchrungskraft mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in Technologie, Daten und digitaler Transformation. Als Global Head of Marketing, Data & Technology Solutions bei WPP leitet Ben globale Marketinginitiativen mit Fokus auf Innovation, Datenkollaboration und technologiegetriebenes Wachstum. Neben seiner F\u00fchrungsrolle ist Ben Host von Queer Talker<\/em>, einem Podcast, der LGBTQ+-Stimmen und -Gespr\u00e4che in den Mittelpunkt stellt. Beruflich wie in den sozialen Medien teilt Ben Insights zu Marketingtrends, Markenstrategie und der Bedeutung authentischer LGBTQ+-Repr\u00e4sentation und -Advocacy in der Wirtschaft.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n

11. Roy Broderick Jr.<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Roy auf <\/em>LinkedIn<\/u><\/em><\/a><\/p>\n

Roy Broderick Jr. ist derzeit Senior Lead Consultant bei WHTWRKS<\/a>, einem Marketing- und Content-Unternehmen. Als engagierter Verfechter von DE&I und stolze LGBTQ+-F\u00fchrungskraft verbindet Roy strategischen Weitblick mit klarer Haltung und schafft so wirkungsvolles, inklusives Marketing, das in unterschiedlichen Kulturen und Communities Anklang findet. Als Gr\u00fcnder und Marketing Executive von The Authentique Agency hat er zuvor Markenkampagnen mitentwickelt, die multikulturelle und LGBTQ+-Erfahrungen widerspiegeln.<\/p>\n

12. Brent Miller<\/h2>\n

Er\/ihm | Folgen Sie Brent auf LinkedIn<\/a><\/em><\/p>\n

In \u00fcber 25 Jahren bei P&G ist Brent mit gutem Beispiel vorangegangen, hat authentische LGBTQ+-Geschichten in das Marken-Storytelling integriert und das Gesch\u00e4ftswachstum vorangetrieben. Als Senior Director for Global LGBTQ+ Engagement bei Procter & Gamble<\/a> hat Brent Miller die LGBTQ+-Repr\u00e4sentation in Unternehmen und Werbung ma\u00dfgeblich vorangebracht. Bekannt ist er f\u00fcr seinen Beitrag zu Can\u2019t Cancel Pride<\/a><\/em>, einem j\u00e4hrlichen Event von iHeartMedia und P&G, das die Kraft der Musik feiert und die Wirkung von LGBTQ+-Organisationen im Pride Month w\u00fcrdigt.<\/p>\n

13. Andi Fernandez<\/h2>\n

Sie\/ihr | Folgen Sie Andi auf LinkedIn<\/a> <\/em><\/p>\n

Als Creative Director und Marketing Consultant bei The Revamp<\/a> hat Andi Kampagnen geleitet, die vielf\u00e4ltige Zielgruppen ansprechen und auf Authentizit\u00e4t und Repr\u00e4sentation setzen. Ihre Arbeit ist eng mit ihrem Engagement f\u00fcr trans und LGBTQ+-Communities verbunden; als trans Frau bringt sie eine besondere Perspektive in Markengeschichten ein. Andis Portfolio<\/a> zeigt eine Vielzahl von Projekten, die ihre Vielseitigkeit und kreative Vision belegen.<\/p>\n

14. Angel Mason Broadus<\/h2>\n

Sie\/ ihr | Folgen Sie Angel auf LinkedIn<\/a><\/em><\/p>\n

Angel Mason Broadus ist auf Branding, PR und Marketing f\u00fcr Non-Profit-Organisationen spezialisiert und gemeinsam mit ihrer Frau President und Co-Founder von Puzzle Pieces Marketing<\/a>. Die Agentur ist stolz darauf, in der Hand von Frauen, Minderheiten und LGBTQ+ zu sein. Mit \u00fcber 15 Jahren Erfahrung hilft Angel Kunden, mit strategischem Marketing zu wachsen. Sie ist eine anerkannte F\u00fchrungskraft und DEI-F\u00fcrsprecherin und wurde 2021 mit dem NAWBO BRAVA<\/a> Woman Business Owner of the Year Award ausgezeichnet.<\/p>\n

15. Myke Celis<\/h2>\n

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Mit Coaching, Texten und Medienauftritten, darunter mehrere TEDx Talks, ist Myke zu einer vertrauensw\u00fcrdigen Stimme in der LGBTQ+-Community geworden. Myke Celis ist Global Master Coach<\/a> und international erfolgreicher Bestsellerautor, bekannt f\u00fcr seine Wirkung im LGBTQ+-Marketing und Empowerment. Als Gr\u00fcnder von #BestMeEver<\/a> hat Myke eine starke Personal Brand aufgebaut, die f\u00fcr Authentizit\u00e4t und Inklusion steht. Sein Marketingerfolg erreicht vielf\u00e4ltige Zielgruppen, und seine Plattform nutzt er, um Selbstliebe, Sichtbarkeit und Pride zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

LGBTQ+-Menschen sto\u00dfen auf viele besondere H\u00fcrden, die in der breiteren Arbeitswelt oft \u00fcbersehen werden. Doch Advocacy und Diversity-Initiativen ebnen zunehmend den Weg f\u00fcr positiven Wandel. Diese Marketer (und viele andere) sind Wegbereiter f\u00fcr die LGBTQ+-Community: Sie meistern berufliche Herausforderungen und gehen in ihren Netzwerken mit gutem Beispiel voran.<\/p>\n

Der Pride Month feiert Fortschritt und Widerstandskraft. Wer sich in den sozialen Medien mit F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten wie diesen austauscht, zeigt Unterst\u00fctzung und versteht die berufliche Situation von LGBTQ+-Menschen besser.<\/p>\n"}]},"sidebar_builder_clone":{"sidebar_builder":[{"acf_fc_layout":"table_of_contents","title":"INHALTSVERZEICHNIS","type":"automatic","links":false}]},"faqs_clone":{"faqs_group":{"show_section":false,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text":"","faqs":false,"disclaimer_text":"","add_additional_sections":false,"additional_faq_sections":false}},"resource_feed_clone":{"resource_feed_group":{"show_section":true,"section_subhead":"","section_headline":"Insights von Emplifi","section_text":"

Entdecken Sie unsere neuesten Blogs und umfassenden Leitf\u00e4den, mit denen Sie Customer-Experience-Strategien meistern und Wachstum f\u00f6rdern.<\/p>\n","feed_type":"resources","use_recent_resources":true,"topic_filter":372,"resources":[{"resource":false},{"resource":false},{"resource":false}],"custom_links":false}},"page_cta":{"page_cta_group":{"show_section":true,"use_global_cta":true,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text_left":"","section_text_right":"","section_button":""}},"awards_clone":{"awards_group":{"show_section":true,"use_global_awards_text":true,"section_subhead":"","section_headline":"","section_text":"","use_global_awards":true,"awards":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_posts\/9924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource_posts"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_posts\/9924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"resource_topics_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_topics_tax?post=9924"},{"taxonomy":"resource_types_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_types_tax?post=9924"},{"taxonomy":"resource_industries_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_industries_tax?post=9924"},{"taxonomy":"resource_visibility_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource_visibility_tax?post=9924"},{"taxonomy":"benchmark_industries_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/benchmark_industries_tax?post=9924"},{"taxonomy":"benchmark_regions_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/benchmark_regions_tax?post=9924"},{"taxonomy":"benchmark_dates_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/emplifi.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/benchmark_dates_tax?post=9924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}