L’un des leaders de l’Ă©dition a optimisĂ© ses performances sur les rĂ©seaux sociaux et obtenu des insights pour prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es.
Penguin Random House Grupo Editorial, acteur majeur de l’Ă©dition, faisait face Ă un dĂ©fi courant : engager son audience et la convertir. MalgrĂ© une forte prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux, l’Ă©diteur ne disposait pas d’un outil fiable et cohĂ©rent pour mesurer ses performances. Il lui Ă©tait donc difficile de comprendre le comportement de son audience et d’adapter ses contenus. Faute d’indicateurs fiables, il Ă©tait aussi compliquĂ© de rendre compte prĂ©cisĂ©ment de ses actions social media aux principales parties prenantes de l’organisation.
La plateforme d’Emplifi a rĂ©pondu aux dĂ©fis d’engagement et de conversion de Penguin Random House, et l’Ă©quipe a pu l’utiliser presque immĂ©diatement après l’onboarding.
Grâce Ă un large choix d’indicateurs, Emplifi a permis Ă l’Ă©quipe d’identifier les contenus les plus performants et de comprendre les diffĂ©rences entre plateformes, pour une vision complète de ses performances social media. Les puissantes fonctions d’analyse d’Emplifi et son intĂ©gration aux outils de reporting internes, comme Power BI, ont facilitĂ© la coopĂ©ration entre Ă©quipes et amĂ©liorĂ© la prise de dĂ©cision.
La planification et la publication automatisĂ©es sur tous les canaux sociaux depuis une interface intuitive ont simplifiĂ© les processus de l’Ă©quipe. La fonction d’inspiration de contenu d’Emplifi a apportĂ© des idĂ©es nouvelles et engageantes, tandis que la labellisation des publications a facilitĂ© le classement et le reporting des actions social media. La fonction influenceurs a permis Ă l’Ă©quipe de dĂ©penser son budget marketing Ă bon escient en prĂ©voyant, sur la base de donnĂ©es rĂ©elles, les campagnes les plus efficaces.
« L’approche de l’Ă©quipe Penguin Random House pour encourager la lecture et promouvoir ses publications est incroyablement crĂ©ative et innovante, et ne cesse de m’Ă©tonner », explique Aurora Oliva, Customer Success Manager chez Emplifi. « En tant qu’Ă©diteur, elle doit relever le dĂ©fi important d’attirer de nouveaux publics qui ne lisent pas forcĂ©ment beaucoup. Grâce Ă des campagnes bien pensĂ©es, elle parvient Ă capter l’attention de segments variĂ©s. Travailler Ă ses cĂ´tĂ©s est vraiment inspirant ! »
Le tableau de bord et les nombreux widgets d’Emplifi donnent Ă l’Ă©quipe la souplesse nĂ©cessaire pour tester diffĂ©rents indicateurs et recueillir des insights prĂ©cieux. L’une de ses prioritĂ©s est de pouvoir mesurer la rĂ©tention sur toutes ses plateformes, et elle apprĂ©cie que l’outil puisse prĂ©senter toutes les informations utiles dans un seul indicateur.
Pendant la pandĂ©mie de COVID-19, le standard tĂ©lĂ©phonique a fermĂ©, ce qui empĂŞchait les clients de joindre l’entreprise pour acheter un livre ou signaler un problème. Pour y remĂ©dier, l’entreprise a fait des rĂ©seaux sociaux son principal canal de communication avec ses clients.
En s’appuyant sur les informations de la fonction community d’Emplifi, l’entreprise a créé une FAQ pour rĂ©pondre aux questions de ses clients. Pour s’adapter aux changements liĂ©s Ă la pandĂ©mie, elle a repensĂ© ses processus et utilisĂ© des modèles de rĂ©ponse pour simplifier ses services, comme le remplacement des livres prĂ©sentant des erreurs d’impression, auparavant gĂ©rĂ© par tĂ©lĂ©phone.
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