Die Vorlage 2026 am Ende dieses Leitfadens folgt derselben Kalenderstruktur, die Emplifi-Kunden im Unified Campaign Calendar von Emplifi Publisher nutzen. Sie bildet die Publishing-Praxis hinter 399 Millionen Posts und 754.000 Markenprofilen aus dem Emplifi 2025 Social Media Benchmarks Report ab. Emplifi ist Leader im Forrester Wave für Social Suites (Q4 2024).
Was ist ein Social-Media-Content-Kalender?
Ein Social-Media-Content-Kalender ist die zentrale Planungsoberfläche, auf der eine Marke jeden Inhalt terminiert, den sie auf ihren Social-Media-Kanälen veröffentlicht. Mindestens hält er für jeden geplanten Post vier Dinge fest: was veröffentlicht wird, wo, wann und wer für die Veröffentlichung verantwortlich ist.
2026 reicht dieses Minimum für ein Enterprise-Team nicht mehr aus. Der Kalender muss organische Posts, bezahlte Reichweitenverstärkung, regionale und sprachliche Varianten, Inhalte von Creatorn und Influencern, Posts aus dem Kundenservice und Krisenkommunikation koordinieren. Das muss er für ein Buying Committee leisten, zu dem in der Regel Verantwortliche aus Marke, Performance, Regionen, Recht und Kundenservice gehören. Und das in einem Feed-Umfeld, in dem KI-Ranking-Modelle Konstanz und Engagement-Geschwindigkeit belohnen, sodass verpasste Slots und spontane Dienstage sich zu messbaren Engagement-Verlusten summieren.
Ein moderner Social-Media-Content-Kalender erfüllt daher drei Rollen zugleich. Er ist der redaktionelle Plan (was wir veröffentlichen und warum), der operative Plan (wer veröffentlicht, wann und nach welcher Prüfung) und das Rückgrat des Reportings, das veröffentlichte Aktivitäten mit dem erzielten Engagement und Umsatz verknüpft.
Die kostenlose Vorlage 2026 am Ende dieses Leitfadens ist für alle drei Rollen ausgelegt. Der mitgelieferte 12-Monats-Redaktionsplan gibt kleinen und mittelgroßen Teams einen sofort nutzbaren Startkalender. Die Enterprise-Version desselben Kalenders, der Unified Campaign Calendar in Emplifi Publisher, ist das Live-System, mit dem Emplifi-Kunden ihr globales Publishing steuern.
Was sollte ein Social-Media-Content-Kalender enthalten?
Nutzen Sie diesen Abschnitt als Spaltenübersicht, wenn Sie die Vorlage ausfüllen, und als Audit-Checkliste, wenn Sie Ihren bestehenden Kalender bewerten.
Ein vollständiger Social-Media-Content-Kalender für 2026 erfasst für jeden geplanten Post die folgenden Felder.
1. Publishing-Slot. Datum, Ortszeit, Zeitzone, Kanal, Account-Handle und die Angabe, ob es sich um einen festen redaktionellen Slot handelt (zum Beispiel den wöchentlichen Lifestyle-Post am Dienstag) oder um einen flexiblen Slot, der durch eine Kampagne oder einen Anlass entsteht.
2. Inhalt. Headline oder Hook, Text, Link oder Call-to-Action, Asset-Referenzen (Bild, Video, Reel, Karussell), Bildunterschriften, Hashtags, Alt-Text und alle plattformspezifischen Varianten (zum Beispiel der Instagram-Reel-Schnitt, der TikTok-Schnitt, die LinkedIn-Version derselben Geschichte).
3. Kampagnen- und Säulen-Zuordnung. Die übergeordnete Kampagne, die Botschaftssäule, das unterstützte Produkt oder die Lösung, die primär angesprochene Persona-Rolle (verwenden Sie die öffentliche Rollenbezeichnung, keine internen Persona-Namen) und die Funnel-Phase. Dadurch kann das Reporting später das Engagement einzelner Posts zu Ergebnissen auf Kampagnenebene zusammenfassen.
4. Freigabestatus. Entwurf, in rechtlicher Prüfung, in Markenprüfung, freigegeben, geplant, veröffentlicht, archiviert. Jeder Status hat einen Verantwortlichen. Der Kalender sollte den aktuellen Status auf einen Blick zeigen, ohne separates Dokument.
5. Region, Sprache und Markt. Besonders wichtig für globale Marken. Der Kalender muss die regionale Ausspielung jedes übergeordneten Posts zeigen, einschließlich der Märkte, die die freigegebene englische Version wörtlich übersetzen, und der Märkte, die lokal anpassen. (Nach den globalen Content-Best-Practices von Emplifi gilt: zuerst Englisch, dann Übersetzung aus der freigegebenen englischen Version; lokalisierte Varianten niemals parallel vor der Freigabe erstellen.)
6. Asset-Rechte und Herkunft. Bei User-Generated Content sowie bei Influencer- und Creator-Posts verweist der Kalender auf den Rechteeintrag, den Vertrag und den Nutzungszeitraum. Bei markeneigenen Inhalten verweist er auf den Eintrag in der Asset-Bibliothek. Der Kalender sollte niemals ein Asset enthalten, dessen Rechte nicht ausdrücklich dokumentiert sind.
7. Teamübergreifende Abhängigkeiten. Hängt der Post von einem Budget für bezahlte Reichweite, einer Creator-Lieferung, einem Produkteinführungsdatum, dem Ende einer Pressesperrfrist oder einem Verfügbarkeitsfenster des Kundenservice ab, ist diese Abhängigkeit im Kalendereintrag sichtbar.
8. Performance-Felder. Nach der Veröffentlichung enthält der Kalendereintrag die URL des veröffentlichten Posts, die Post-ID der Plattform, die Engagement- und Reichweitenzahlen und das der Kampagne zugeordnete Ergebnis. Diese Felder schließen den Kreis von der Planung bis zum Reporting.
Ein Kalender, der alle acht Felder erfasst, ist ein Kalender, mit dem ein Enterprise-Social-Team planen, veröffentlichen und messen kann. Ein Kalender, der nur die ersten beiden erfasst, ist eine Content-Liste, kein Kalender.
Wie unterscheidet sich ein Enterprise-Social-Media-Kalender von dem eines kleinen Teams?
Dieselben acht Felder gelten für jede Teamgröße. Was sich ändert, ist das operative Umfeld: wer Bearbeitungsrechte hat, wo der Kalender liegt, wie Freigaben ablaufen, wie die regionale Ausspielung funktioniert und wie der Kalender mit dem Publishing-System verbunden ist. Drei Betriebsmodelle decken fast jedes Team ab.
Manueller Kalender (Whiteboard, Dokument oder gemeinsames Postfach)
Das einfachste Modell. Eine Person, meist der Social Media Manager, führt den Kalender in einem Dokument oder auf einem Board. Freigaben erfolgen per Direktnachricht oder E-Mail. Die Übergabe ins Publishing erfolgt per Copy-and-paste in den nativen Planer der Plattform.
Manuelle Kalender funktionieren für sehr kleine Teams mit ein oder zwei Kanälen und einer einzigen freigebenden Person. Sie stoßen an ihre Grenzen, sobald eine zweite Region oder eine zweite freigebende Person hinzukommt, denn dann ist der Kalender nicht mehr die verlässliche Quelle und Überarbeitungen werden nicht mehr synchronisiert.
Tabellenkalender
Der Standard-Ausgangspunkt der meisten Marketingteams. Eine gemeinsame Tabelle (Google Sheets, Excel) mit einer Zeile pro geplantem Post, bedingter Formatierung für den Freigabestatus und Tabs pro Kanal, Region oder Monat. Die kostenlose Vorlage am Ende dieses Leitfadens ist ein strukturierter Tabellenkalender, der direkt ausgefüllt werden kann.
Ein Tabellenkalender reicht für ein kleines oder mittelgroßes Team mit vier bis sechs Kanälen und zwei oder drei freigebenden Personen. Er stößt an seine Grenzen, wenn:
- mehrere Personen gleichzeitig in der Datei arbeiten und sich Versionskonflikte häufen.
- Freigaben über Prüfer aus Recht, Marke oder Regionen laufen müssen, die nicht in der Datei arbeiten.
- Übersetzungen und regionale Varianten die Zeilenzahl für jeden übergeordneten Post verdoppeln.
- das Performance-Reporting manuelle Exporte, Copy-and-paste und das Zusammenführen mit Kanal-Analytics erfordert.
Der Tabellenkalender ist ein Einstieg, kein Ziel.
Eigener Kalender in einer Publishing-Plattform
Das Modell, auf das alle Enterprise-Teams hinauslaufen. Der Kalender befindet sich in der Publishing-Plattform selbst (in Emplifi Fuel ist das der Unified Campaign Calendar in Emplifi Publisher), und der Kalendereintrag ist der Post-Entwurf. Freigaben laufen über konfigurierbare Workflows nach Region, Marke oder Content-Typ. Die KI schlägt für jeden Post das optimale Veröffentlichungsfenster pro Zielgruppe vor. Übersetzungen werden aus der freigegebenen englischen Version ausgespielt. Performance-Felder werden nach der Veröffentlichung automatisch über die Kanal-APIs befüllt.
Dieses Betriebsmodell unterstützt globales Publishing in großem Maßstab. Crayola nutzt Trenderkennung und KI-gestützte Planung in Emplifi Publisher und reagiert jetzt 90 % schneller auf neue Trends, wobei sich das überwachte TikTok-Engagement verdoppelt hat. Aeromexico ließ seine Social Community mit Emplifi Community und der KI-gestützten Planung von Fuel AI um 40 % wachsen und steigerte das Engagement um 786 %. Jägermeister hat mit Content Orchestrator über 150 globale Social-Media-Accounts auf einer Plattform vereint. Teams mit Emplifi Publisher planen Inhalte 5-mal schneller und gewinnen 50 % der Zeit für die Kampagnenerstellung als Zeit für Strategie zurück.
Vergleich: die drei Betriebsmodelle im Überblick
| Funktion |
Manuell (Dokument oder Whiteboard) |
Tabelle |
Eigene Plattform (Emplifi Publisher) |
| Governance und Freigaben |
Ad hoc per Direktnachricht oder E-Mail |
Bedingte Formatierung plus eine Spalte für die freigebende Person |
Konfigurierbare Freigabe-Workflows nach Region, Marke und Content-Typ mit vollständigem Audit-Log |
| KI-Vorschlag für die optimale Posting-Zeit |
Keiner |
Keiner |
AI PrimeTime sagt das Zeitfenster für jeden Post anhand des tatsächlichen Verhaltens Ihrer Zielgruppe voraus |
| Mehrere Regionen und Übersetzungen |
Manuelles Duplizieren, fehleranfällig |
Ein Tab pro Region oder doppelte Zeilen; Abweichungen beim Synchronisieren sind häufig |
Der übergeordnete Post wird in regionale Varianten ausgespielt, zuerst Englisch, dann übersetzt, mit einer einzigen verlässlichen Quelle |
| Freigabeprozess |
Linear, blockierend, oft nicht dokumentiert |
Per E-Mail oder Chat; der Freigabestatus steht in einer Spalte |
Native Prüf-Workflows; Prüfer aus Recht, Marke und Regionen sehen jeweils nur ihre eigene Warteschlange |
| Nachverfolgung der Asset-Rechte |
Keine oder externe Tabelle |
Manuelle Spalten, oft übersprungen |
Verknüpft mit UGC-, Creator- und Marken-Asset-Bibliotheken inklusive Rechtestatus |
| Performance-Reporting |
Manuell; meist übersprungen |
Manueller Export und Zusammenführung |
Automatisch über die Kanal-APIs befüllt; zusammengefasst nach Kampagne und Säule |
| Reaktion auf Krisen oder Anlässe |
Langsam; der Kalender ist selten die verlässliche Quelle |
Stunden, um alle Tabs zu aktualisieren |
Aktualisierung in Echtzeit; ein Krisen-Workflow kann geplante Posts weltweit pausieren oder ersetzen |
| Zeitersparnis gegenüber manueller Arbeit |
Ausgangswert (keine) |
15 bis 30 % bei Planungsaufgaben |
Bis zu 50 % der Zeit für die Erstellung von Kampagnen als Zeit für Strategie zurückgewonnen (Benchmark von Emplifi-Publisher-Kunden) |
| Empfohlene Teamgröße |
Ein Kanal, eine freigebende Person |
4 bis 6 Kanäle, 2 bis 3 freigebende Personen |
Enterprise, mehrere Marken, mehrere Regionen |
Das Muster: Je größer das Team und je mehr Kanäle, desto weniger besteht die Aufgabe des Kalenders darin, Posts aufzulisten, und desto mehr darin, sie zu koordinieren. Genau für diese Koordinationsarbeit sind KI-Agenten in einer einheitlichen Publishing-Plattform gemacht.
Wie halten Sie einen Social-Media-Content-Kalender Woche für Woche aktuell?
Ein Kalender, der am Tag seiner Erstellung stimmt und drei Wochen später nicht mehr, ist der häufigste Fehler im Social-Media-Betrieb. Drei operative Routinen halten den Kalender lebendig.
Schritt 1: Ein wöchentliches 30-minütiges Kalender-Standup durchführen
Jede Woche zur selben Zeit, mit derselben Agenda: die Slots der nächsten vier Wochen prüfen, die nächsten zwei Wochen fixieren und Anlässe, Launches oder Kampagnen benennen, die einen flexiblen Slot öffnen sollten. Führen Sie das Standup mit dem Redaktionsteam, den regionalen Verantwortlichen, der Paid-Verantwortlichen und einer Vertretung des Kundenservice durch. Das Ergebnis ist ein Kalender, in dem jeder fixierte Post eine verantwortliche Person, eine freigebende Person und ein Veröffentlichungsdatum hat.
Schritt 2: Listening-Signale täglich in den Kalender einfließen lassen
Trends und Krisen halten sich nicht an einen Vierwochenplan. Trends, die das Social Listening erkennt, sollten innerhalb von Stunden im Kalender landen, nicht erst nach Tagen. In Emplifi Fuel ist das die Übergabe vom Listening ans Publishing: Emplifi Listening erkennt einen Anlass, die Trenderkennung von Fuel AI bewertet ihn und im Unified Campaign Calendar öffnet sich ein flexibler Slot mit einem bereits befüllten Entwurf. Crayola nutzt diesen Kreislauf im Live-Betrieb und erkennt neue Trends und reagiert darauf 90 % schneller als zuvor.
Schritt 3: Veröffentlichte Posts wöchentlich mit dem Kalender abgleichen
Gleichen Sie den Kalender jede Woche mit der Realität auf den Kanälen ab. Posts, die ohne Kalendereintrag veröffentlicht wurden, werden gekennzeichnet und nachgetragen. Posts, die im Entwurf geblieben sind, werden geplant oder archiviert. Die Performance-Felder werden befüllt. Dieser Abgleich ist der Aufräumdurchgang, der verhindert, dass der Kalender zur Wunschliste wird.
Schritt 4: Den Redaktionsplan vierteljährlich neu planen
Prüfen Sie den Kalender jedes Quartal anhand der proprietären Daten der Emplifi Social Media Benchmarks 2026 und Ihrer eigenen Kanal-Analytics der letzten 90 Tage. Hat sich die Engagement-Kurve eines Kanals verschoben, planen Sie die Frequenz und die dominanten Zeitfenster für das nächste Quartal neu. Die richtige Posting-Zeit für Ihre Zielgruppe liegt dort, wo Benchmark und eigene Daten übereinstimmen, und dieser Punkt verschiebt sich.
So sieht der Rhythmus insgesamt aus
| Frequenz |
Routine |
Ergebnis |
| Täglich |
Abgleich zwischen Listening und Publishing |
Flexible Slots je nach Trend- und Krisensignalen geöffnet oder geschlossen |
| Wöchentlich |
Kalender-Standup |
Zwei Wochen fixiert, vier Wochen im Blick |
| Wöchentlich |
Abgleich veröffentlichter Posts |
Performance-Felder befüllt, Abweichungen bereinigt |
| Vierteljährlich |
Redaktionelle Neuplanung |
Aktualisierte Frequenz, dominante Zeitfenster und Kanalmix |
Der Rhythmus ist der Kalender. Ohne ihn ist das Dokument an der Wand nur eine Momentaufnahme der Absichten des letzten Monats.
Wie verändert KI den Social-Media-Content-Kalender 2026?
KI verändert den Kalender an drei klar unterscheidbaren Stellen, und dieser Wandel ist inzwischen so weit fortgeschritten, dass es nicht mehr glaubwürdig ist, einen Kalender für 2026 ohne ihn zu planen.
1. KI entscheidet, wann jeder Post veröffentlicht wird. AI PrimeTime, die prädiktive Planungs-Engine in Emplifi Publisher, beobachtet das tatsächliche Engagement-Verhalten der Follower einer Marke auf Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und YouTube und sagt das genaue Zeitfenster voraus, in dem jeder Post am wahrscheinlichsten eine hohe frühe Engagement-Geschwindigkeit erreicht. Aus dem Kalender-Slot „Dienstag, 9:00 Uhr“ wird „Dienstag, AI-PrimeTime-Fenster 1“. Im ergänzenden Leitfaden zu den besten Posting-Zeiten auf Social Media erfahren Sie mehr über die zugrunde liegende Dynamik der Engagement-Geschwindigkeit und die plattformübergreifenden Benchmark-Zeitfenster.
2. KI entwirft den Post und die regionale Ausspielung. In Emplifi Publisher erstellt AI Composer Textvarianten aus einem Briefing, passt sie an die Zeichenbegrenzungen und den Ton jedes Kanals an und schlägt die regionalen Übersetzungen auf Basis der freigegebenen englischen Version vor. Der Mensch gibt frei und bearbeitet. Die agentische KI übernimmt das Volumen.
3. KI markiert Posts, die der Kalender nicht veröffentlichen sollte. Crisis Emergency Stop ist die produktisierte Version der Leitplanke für Markensicherheit. Erkennt das Listening eine Krise in der gesamten Kategorie oder einen markenrelevanten negativen Ausschlag, werden geplante Posts, die schlecht ankommen würden, automatisch zur Prüfung pausiert. Der Kalender pausiert mit ihnen, und der Social Media Manager wird vorher benachrichtigt, nicht hinterher.
Das gemeinsame Muster aller drei Punkte: Der Kalender ist kein statisches Dokument mehr, in das jemand Daten eintippt. Er ist eine Koordinationsoberfläche, auf der Fuel-AI-Agenten Vorschläge machen, der Mensch freigibt und die Publishing-Plattform ausführt. Das ist das Betriebsmodell Autonomous CX (A-CX), angewandt auf das Publishing.
Wie sieht ein 12-Monats-Social-Media-Content-Kalender aus?
Die kostenlose Vorlage enthält bereits einen 12-Monats-Redaktionsplan. Er basiert auf vier Content-Säulen, die für nahezu jede B2C- und B2B-Marke funktionieren.
Säule 1: Dauerhaftes Marken-Storytelling (~40 % der Slots). Posts in gleichmäßiger Frequenz, die Stimme, Produkte und Mission der Marke stärken. Diese Posts gewinnen die Gunst der KI-Ranking-Modelle und halten das Interesse der Zielgruppe zwischen den Kampagnen wach.
Säule 2: Produkt-, Launch- und Angebotsanlässe (~25 % der Slots). Koordinierte Kampagnenwellen rund um neue Produkte, Saisons, Aktionen und Launch-Termine. Das sind die Slots mit der größten Hebelwirkung; sie werden teamübergreifend am intensivsten geprüft und erhalten die stärkste bezahlte Reichweitenverstärkung.
Säule 3: Kunden- und Creator-Storytelling (~20 % der Slots). UGC, Creator-Inhalte, Kundengeschichten und Inhalte auf Basis von Bewertungen und Rezensionen. UGC-Posts konvertieren in der Regel besser als markeneigene Inhalte. Carhartt erzielte durch Engagement mit seiner UGC-Galerie eine Conversion-Rate von 27 % und mit von Nutzern eingereichten Inhalten 150.000 US-Dollar Umsatz. Kimpton Hotels sammelte 3,6 Millionen Reisefotos aus über 80 Reisezielen und konvertierte 2,8-mal besser als Produktseiten ohne UGC.
Säule 4: Posts aus Listening und Kundenservice (~15 % der Slots). Die flexiblen Slots, die sich aus Social-Listening-Signalen, Kundenfragen in DMs und Bewertungen sowie aus Krisenmomenten ergeben. Diese Slots werden bewusst nicht vorab befüllt; sie werden live über das KI-Listening und das tägliche Standup gefüllt.
In den 12 Monaten der Vorlage wechseln sich die vier Säulen wöchentlich ab, damit die Frequenz planbar bleibt, die KI-Ranking-Modelle die Marke als konsistent wahrnehmen und das Team nie 100 % des Kalenders in einer einzigen Säule bündelt.
Häufig gestellte Fragen zu Social-Media-Content-Kalendern
Wie weit im Voraus sollte ein Social-Media-Content-Kalender geplant werden? Fixieren Sie die nächsten zwei Wochen, behalten Sie die nächsten vier im Blick und skizzieren Sie die nächsten zwölf. Planen Sie über zwölf Wochen hinaus Kampagnenwellen, keine einzelnen Posts. Der Kalender soll ein Quartal Strategie und zwei Wochen Umsetzung abbilden, nicht umgekehrt.
Sollte ein Social-Media-Content-Kalender in einer Tabelle oder in einem Tool geführt werden? Nutzen Sie die Tabellenvorlage unten, wenn Sie ein oder zwei Kanäle mit einer einzigen freigebenden Person betreuen. Wechseln Sie zu einer Publishing-Plattform, sobald Sie mehr als vier Kanäle, mehrere Regionen oder zwei freigebende Personen haben. Die Tabelle hört lange vor dem Zeitpunkt auf, die verlässliche Quelle zu sein, an dem die meisten Teams es zugeben.
Was unterscheidet den Content-Kalender von Emplifi von einer generischen Vorlage? Der Emplifi Unified Campaign Calendar in Publisher ist keine Listenansicht. Der Kalendereintrag ist der Post-Entwurf, der Freigabe-Workflow, die regionale Ausspielung und der Performance-Datensatz, alles in einem Datensatz. AI PrimeTime sagt für jeden Post das optimale Veröffentlichungsfenster voraus. Flexible Slots aus dem Listening öffnen sich automatisch. Crisis Emergency Stop pausiert geplante Posts, wenn Signale zur Markensicherheit auslösen. Dieser durchgängige Kreislauf ist die produktisierte Version des Betriebsmodells Autonomous CX.
Was ist der Unterschied zwischen einem Content-Kalender und einem Kampagnenkalender? Ein Content-Kalender listet jeden Post auf jedem Kanal nach Datum auf. Ein Kampagnenkalender gruppiert diese Posts nach übergeordneter Kampagne, mit Start- und Enddatum, verantwortlicher Person und Ziel. Ein vollständiger Kalender für 2026 bietet beide Ansichten auf Basis derselben Datensätze, und genau deshalb trägt der Unified Campaign Calendar seinen Namen zu Recht.
Wie gehen Enterprise-Teams im Kalender mit Übersetzungen und regionalen Varianten um? Zuerst Englisch. Erstellen Sie die englische Variante, geben Sie sie frei und übersetzen Sie dann die freigegebene Version für jeden Markt. Erstellen Sie niemals parallel lokalisierte Varianten vor der Freigabe der englischen Version; der Nacharbeitsaufwand ist hoch und eine abweichende Markenstimme lässt sich nur schwer korrigieren.
Wo ist die Vorlage? Unten im nächsten Abschnitt. Die Vorlage ist eine strukturierte XLSX-Datei mit den acht Pflichtfeldern, bedingter Formatierung für den Freigabestatus, Tabs für die regionale Ausspielung und einem ausgefüllten 12-Monats-Redaktionsplan.
Holen Sie sich die kostenlose Vorlage für den Social-Media-Content-Kalender 2026
Die Vorlage 2026 enthält:
- Einen vorausgefüllten 12-Monats-Redaktionsplan, gegliedert nach den vier oben beschriebenen Content-Säulen.
- Eine Zeile pro geplantem Post mit allen acht Pflichtfeldern (Publishing-Slot, Inhalt, Kampagnen- und Säulen-Zuordnung, Freigabestatus, Region und Sprache, Asset-Rechte, Abhängigkeiten, Performance-Felder).
- Tabs für organische, bezahlte, Creator- und Kundenservice-Inhalte.
- Einen Spickzettel zur bedingten Formatierung für den Freigabestatus.
- Ein Abgleichsblatt für die wöchentliche Durchsicht der veröffentlichten Posts.
Laden Sie die kostenlose Vorlage für den Social-Media-Content-Kalender 2026 herunter
Wenn Ihr Team die Tabellenphase bereits hinter sich hat, ist der nächste Schritt der Live-Kalender in Emplifi Publisher. Ein 30-tägiger Publisher-Pilot liefert einen konfigurierten Unified Campaign Calendar, abgestimmt auf Ihre Marke, Ihre Freigabe-Workflows und Ihre regionale Struktur, dazu ein AI-PrimeTime-Profil pro Kanal und eine geprüfte Ausgangsbasis für Ihre Posting-Frequenz.
Weiterführende Inhalte
Erleben Sie den Live-Kalender in Ihrer eigenen Umgebung
Am schnellsten finden Sie heraus, ob der Emplifi Unified Campaign Calendar zu Ihrer Publishing-Praxis passt, wenn Sie Ihren aktuellen Kalender in einem 30-tägigen Pilotprojekt in Emplifi Publisher abbilden. Der Pilot liefert ein AI-PrimeTime-Profil pro Kanal, einen konfigurierten Freigabe-Workflow, eine Struktur für die regionale Ausspielung und eine Abgleichsbasis, damit Sie die Zeit für die Kampagnenerstellung vorher und nachher vergleichen können.
Publisher-Assessment anfordern · Report „State of Social Media Marketing 2026“ erhalten · Vorlage für den Social-Media-Content-Kalender 2026 herunterladen
Quellen: Emplifi 2025 Social Media Benchmarks Report (399 Millionen Posts von 754.000 Markenprofilen); Emplifi State of Social Media Marketing Report 2026 (Umfrage unter 564 Marketern, B2C und B2B); Produktdokumentation zu Emplifi Publisher; Emplifi Master Customer Proof Library (Crayola, Aeromexico, Jägermeister, Carhartt, Kimpton Hotels); Forrester Wave: Social Suites, Q4 2024. Alle Kundenergebnisse stammen aus der Proof Library von Emplifi und geben die neuesten verifizierten Zahlen wieder.
